2021년 9월 청년내일채움공제 변경사항

청년내일채움공제 9월 추경 자격 조건 변경사항

2021년 9월 청년내일채움공제 지원 자격이 변경되었다.

2021년 총 수령금이 1,200만원으로 줄어든 것도 아쉬운데 지원 자격이 강화된 것이다.

 

워크넷 청년내일체움공제 홈페이지에 업로드된 사항으로 9월 신청자부터 변경된 사항이 적용된다.

9월부터 위와 같은 내용으로 임시 운영하다가 내년엔 완전히 굳어져서 점점 더 청년내일채움공제 대상자가 되기 어려워졌다.

 

변동된 요건의 세부 내역을 살펴보자.

1. 임금 상한 요건

  연봉(퇴직금 제외, 상여금 포함) 3,600만원 이하여야 한다.

  가입한 최초 1년 평균 연봉으로 상여금등 급여명세서에 찍히는 모든 금액 1년치 평균이 월 300만원 이하여야 하니 주의하자.

  만약 평균 임금이 월 300만원 초과하는 경우 내일채움공제는 강제 철회된다.

 

2. 장기실직자 가입 제외

  기존 6개월 이상 장기실직자 가입요건이 폐지됐다.

  순수하게 신입이거나 최종 학교 졸업부터 가입하고자 하는 회사의 입사일 이전 고용보험 가입일 12개월 미만인 경우만 가입대상이 된다.

  중소기업 입사 전에 아르바이트나 인턴 경력이 있는 경우 고용보험사이트에서 가입이력을 먼저 확인해 봐야한다.

 

 

3. 50인이상 기업 가입자 부담

  이번 조건에서 가장 중요한 변경사항이다.

  1월~6월 고용보험 평균 가입자 수가 50인이상인 기업은 기업 자부담금이 생겼다.

  기업부담금 300만원의 20% = 2년간 60만원, 월 25,000원이다.

  매월 납부하여야 하는 것은 아지만 매월 적립을 권고하고 기업지원금 적립전까지 납부가 되어야 한다.

  2022년에는 2021년 고용보험 가입자 평균 50인 이상인 기업의 경우 자부담금이 발생하는 것으로 확정되었다.

 

2021년 청년내일채움공제 시행지침(일부)2021.09개정.hwp

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이상 청년내일채움공제 추경사업 지원요건을 알아보았다.

3번 요건이 생김으로 청년내일채움공제 가입 기업이 줄어들 것으로 예상된다.

지금까지 청년내일채움공제 사업이 빠른 속도로 소진되어 왔기때문에 자격요건을 변경한 것은 이해하지만, 2021년 기존 입사자 중 예산 소진으로 가입 못 한 청년 들의 신뢰 이익도 보호했어야 하는 것 아닌가하는 생각이 든다.

 

* 2021년까지 가입한 청년내일채움공제 해지 및 만기, 세금이 궁금하다면?

2021.12.30 - [업무관련/청년 등 근로자 혜택 관련] - 2021년까지 청년내일채움공제 가입자 관련 내용 정리(만기, 퇴사, 해지)

2021년까지 청년내일채움공제 가입자 관련 내용 정리(만기, 퇴사, 해지)

* 2022년 새로 가입할 청년내일채움공제 내용

2022.01.24 - [업무관련/청년 등 근로자 혜택 관련] - 2022년 청년내일채움공제 정리

2022년 청년내일채움공제 정리