업무관련 (15)

2023년 청년내일채움공제 변경 사항

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2022.12.29

2023년 청년내일채움공제 사업 개요 1. 개편 내용(’23년 신규 가입자부터 적용) ㅇ 기업 규모 및 업종 제한 - 기업 규모 : 5인 이상 중소기업 → 5인 이상 50인 미만 사업장 - 지원 업종 : 모든 업종(일부 제외) → 제조업, 건설업에 한함 ㅇ 기업자부담 확대 - 기업 규모에 따라 차등 부담 → 기업이 400만원 100% 부담 ㅇ 적립금 부담 비율 상향 조정 - 청년 부담 : 2년 300만원 → 2년 400만원 - 기업 부담 : 2년 300만원 → 2년 400만원 - 총 수령액 : 1,200만원(청년 400만원, 기업 400만원, 정부 400만원 납입) ㅇ 사업 수행 주체 개편(운영기관 → 고용센터) * ’22년까지 청년공제에 참여한 기업 및 청년에 대한 사후관리, 지원금 신청 등은 기존 운..

2022년 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업

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2022.02.24

과학기술 R&D 분야 재직자의 출산·육아휴직, 육아기 단축근로 등으로 발생하는 업무공백을 최소화하고, 과학기술분야 일·가정 양립지원 제도 활성화와 대체인력 및 인턴연구원, 박사후연구원 등 R&D 분야 업무경력 기회를 제공하여 경력개발 지원 하기위해 인건비를 지원하는 사업비 있습니다. 트랙 지원조건 지원인원 1 대체인력 채용 지원 출산‧육아휴직자 또는 단축근무자의 대체인력 신규 채용 시 부서별 1명 (조직도 기준) 2 인턴·박사후연구원 채용 지원 육아기 연구자의 유연근무를 위한 추가 연구인력 신규 채용 시 연구팀별 각 1명 (프로젝트 기준) 1. 대체인력 채용 지원 1) 지원 내용 과학기술분야 기관 중 휴직 또는 육아기 근로시간 단축 사유로 발생한 업무 공백 자리에 대체인력 신규 채용 시 인건비 및 교육훈..

2022년 청년일자리도약장려금 지원대상 및 신청방법

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2022.02.23

2022년 신규 직원을 채용 예정인 기업에게 지원하는 사업이 있습니다. 1. 청년 일자리 도약 장려금 지원 대상 1) 지원 대상 회사 도약장려금사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수(이하 “기준 피보험자 수”) 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상기업의 사업주 (참여기업이 여러 차례에 걸쳐 지원대상 청년을 채용하는 경우거나, 운영기관의 배정 인원 마감 등으로 다른 운영기관에 재신청하는 경우 등에는 최초로 사업 참여 신청하여 승인받을 당시 적용받은 기준 피보험자 수를 기준으로 판단함) 다만, 기준 피보험자 수가 1인 이상 5인 미만인 기업이라도 다음의 어느 하나에 해당하는 기업은 지원 가능하며, 기업은 필요 시 해당 기업임을 입증할 자료를 제출하여야 함 성장유망업종 지식서비..

2022년 청년내일채움공제 가입조건 / 기업부담금 등 정리

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2022.01.24

1. 청년내일채움공제 지원대상 (1) 청년 만 15세 이상 34세 이하로 중소기업에 정규직으로 취업한 청년 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세로 한정 월 급여 총액이 300만원 이하인 청년 (1년간 유지 조건, 평균 월 300만 원 유지) 고용보험 가입이력이 없는 생애 최초 취업자 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자 가입 제외 대상자 청년공제 가입했던 자(일하는 청년 통장 등) 사업자 등록을 한 자 청년재직자 내일 채움 공제로 정부지원금 받은 자 외국인 재택근무자 주 30시간 미만 근무자 (2) 기업 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소기업 (소비향락업 등 일부 업종 제외) - 다만, 벤처기업,청년 창업기업 등 일부 5인 미만 기업..

[연말정산] 2022년 연말정산(2021년 귀속 분) 간소화 서비스 자료 확인

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2021.12.31

1. 연말정산 일정 1) 근로자 - 근로자는 2022년 1월 15일 오픈하는 연말정산 간소화 서비스의 자료를 출력하거나 파일로 받아 회사에 제출해야합니다. (1월 20일 이후에 받는 것을 추천합니다. 그 이전엔 수정사항이 발생할 확률이 높음) - 연말정산 간소화에서 제공되지 않는 소득, 세액공제 증빙자료(가족관계증명서, 장애인 증명서, 기부금 영수증, 안경, 교복 구입 영수증 등)가 있다면 근로자가 직접 준비하여 회사에 제출해야 합니다. - 이직을 한 경우 이전 회사에서 원천징수영수증을 받아 현재 다니고 있는 회사에 제출해야하며, 이전 회사의 원천징수영수증을 연말정산시 제출하지 못한 경우에는 5월에 종합소득세 신고를 하여야합니다. * 2022년 달라진 점 : 근로자가 일괄제공 서비스를 신청했다면 신청 수..

2021년까지 청년내일채움공제 가입자 관련 내용 정리(만기, 퇴사, 해지)

노투르노
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2021.12.30

* 2022년 청년내일채움공제와 관련해서는 1월 새로운 지침이 나오면 정리해 올리도록 하겠습니다. * 이 글은 이미 가입을 완료하고 퇴사 및 만기금 수령에 대해 궁금한 사람을 위해 작성되었으므로 가입 대상 및 절차에 대해서는 간단히 적고 넘어가도록 하겠습니다. 1. 청년내일채움공제 가입 대상 (1) 중소기업 - 5인 이상 중소기업 (단, 벤처기업, 청년창업기업 등은 5인 미만 기업도 참여 가능) (2) 핵심 인력 - 중소기업에 정규직으로 취업한 만 15세 이상 34세 이하 청년 - 2021년 9월 가입기준 월 급여가 300만원 이하(연봉 3,600만원 이하, 1년 유지조건) 2. 청년내일채움공제 절차 - 중소기업과 핵심인력은 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 공동으로 청약 신청 3. 청년내일채움공제 공제..

임신 / 출산 / 육아 근로자 및 회사 지원 제도

노투르노
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2021.12.29

1. 임신 (1) 출산 전 후 휴가 - 휴가 : 사용자는 임신 중 여성근로자에게 90일의 출산 전후 휴가를 부여해야 하며, 출산 후에 최소 45일 이상이 되어야 합니다. - 급여 : 사용자는 휴가 중 최초 60일은 유급(통상임금 100%)으로 하고, 국가는 무급 30일을 지원합니다. 구분 단태아 다태아 출산전후휴가기간 90일 （출산 후 45일） 120일 （출산 후 60일) 기업의 유급의무기간 60 일 75 일 출산전후휴가 우선 90일 모두지원 120일 모두지원 급여지원 (고용보험) * 월 180만원한도 대규모 무급 30일지원 무급 45일 지원 (2) 유산, 사산휴가 - 휴가 : 사용자는 임신 중의 여성이 유산 또는 사산하여 휴가를 청구하면 임신기간에 따라 5일~90일까지 부여해야 합니다. - 급여 : 사..

2022년 청년내일채움공제 변경 사항

노투르노
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2021.12.14

1. 2022년 청년내일채움공제 예산 및 대상 ○ 2022년 예산 : 1조 3천 억원 ○ 사업규모 : 신규 지원인원 7만명 ○ 지원대상 : 만 15세 이상 34세 이하의 청년으로 중소기업에 정규직으로 신규 취업한 청년 - 6개월이상 경력단절자에 대한 지원 종료 2. 기업 지원금 비율 변경 ○ (현행) 2021년 청년내일채움공제 (2021.09.08. 추경사업부터) - 50인 미만 : 기업부담금 면제, 정부 지원 100% - 50인 이상 : 기업 부담 20%, 정부 지원 80% ○ (변경) 2022년 청년내일채움공제 기업 규모 기업기여금 기업 부담 비율 정부 지원 비율 총 기업부담금 월 기업부담금 30인 미만 0% 100% 0 0 30∼49인 20% 80% 60만원 25,000원 50∼199인 50% 50..

고용안정장려금 신청하기(육아휴직 및 육아기 단축근로)

노투르노
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2021.12.09

1. 육아휴직등 부여 장려금 내용 (1) 육아휴직등 고용안정장려금 지급요건 1) 다음 2가지 요건을 모두 갖춘 경우 육아휴직등 부여 장려금의 50% 지급 - 육아휴직등을 30일 이상 부여 - 정부․지자체기관 및 공공기관*이 아닐 것 * 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제1호 가목에서 다목까지의 규정에 따른 기관 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조부터 제6조까지의 규정에 따라 지정․고시된 공공기관 2) 육아휴직등을 사용한 근로자를 육아휴직등이 끝난 후 6개월 이상 피보험자로 계속 고용하는 경우 나머지 금액을 합산하여 한꺼번에 지급 (2) 육아휴직등 고용안정장려금 지원수준 : 해당근로자 1인당 월 10~40만원 지원 ※ 우선지원대상기업 사업주가 육아휴직등을 부여한 세 번째..

2022년 4대보험 요율 및 최저임금, 연봉 실수령액 표

노투르노
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2021.11.25

2023년 4대보험 요율 및 실수령액 2023년 4대보험 요율 및 최저시급, 연봉 실수령액 정리 - NotturnoWorld 현재까지 확정된 2023년 4대보험 요율입니다. notturnoworld.com 2022년 4대보험 요율 - 현재까지 확정된 2022년 4대보험 요율이며 산재보험료율은 12월 말 확정될 예정입니다. - 고용보험 요율은 2022년 7월부터 적용됩니다. 항 목 보험요율 (근로자+사업주) 근로자 사업주 국민연금 9% 4.5% 4.5% 건강보험 6.99% 3.495% 3.495% 장기요양보험료 건강보험료의 12.27% 건강보험료의 12.27% 건강보험료의 12.27% 고용보험 (실업급여) 1.8% 0.9% 0.9% * 참고 2021년 4대보험 요율 항 목 보험요율 (근로자+사업주) 근로자..

급여명세서, 월급명세서 발급 의무화-2021.11 시작

노투르노
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2021.11.17

2021년도 11월 19일부터 급여명세서 발급이 의무화됩니다. 4인 이하 사업장도 예외 없이 직원이 1명이라도 있는 모든 사업장에 적용되니 미리 대비하셔야 합니다. 위반 시 과태료 500만원이 부과됩니다. (시정기간 25일 후에도 미 이행시 부과) - 기존 급여명세서 예시 2021년 11월 19일부터는 그냥 급여명세서를 발급하기만 하면 되는 것이 아니라 아래 내용이 반드시 포함되어야 합니다. 근로자의 성명·생년월일 임금 지급일 임금 총액 기본급·수당·상여금·성과급 등 구성항목별 금액 출근 일수·근로 시간 등에 따라 달라지는 임금의 구성항목별 계산 방법 공제 내역 등 - 변경된 급여명세서 예시 분쟁을 막기 위함이라 하지만 변경된 급여명세서를 근로자분들이 이해하기 쉽..

고용안정지원금_유연근무제 간접노무비 지원

노투르노
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2021.09.13

고용안정지원금_유연근무제 간접노무비 지원 사업 (재택근무제, 시차출퇴근제, 선택근무제) 코로나19로 재택근무를 하고 있는데 이와 관련된 고용안정지원금이 있어 신청하게 되었어요. 조건이 까다로운 편이고 조건 맞춰서 지원금만 신청한다고 되는 사업은 아닌데 인당 금액은 적어요. 자세히 알아보고 지원금을 받아 보도록 합시다. 고용보험 사이트내 해당 지원금 안내페이지 지원금별안내 - 고용안정장려금 - 일가정양립환경개선 | 고용안정장려금 > 지원금별 안내 > 고용안정장려금 학업, 육아, 간병 등 생애주기별로 고용불안이 가속될 때 근로시간 단축, 근로형태 유연화 등을 도입하여 근로자의 계속고용을 지원하거나 www.ei.go.kr 1. 고용안정지원금 지원대상 : 우선지원대상기업, 중견기업 2. 고용안정지원금 지원요..

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